Pour évoluer, une entreprise, une organisation ou une équipe ont besoin non seulement de développer leurs connaissances techniques, mais aussi de promouvoir ce qu’il est convenu d’appeler les «soft factors». Les expériences et les connaissances capables de conduire à un avenir prospère sont souvent déjà là, et tout l’art consiste à révéler et à exploiter dans l’intérêt commun ce qui demeure caché. Les clés de l’efficience professionnelle et d’un développement personnel réussi résident en effet dans l’habilité à négocier, un réseau optimal, et dans la clarté de la communication et est source de gain de temps – et cela s’apprend. INTER ACT offre des séances de coaching et d’entraînement ainsi que des ateliers sur ces questions.